A GEP é a consultoria líder do mercado
na implementação de projetos e soluções nas áreas de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais, Integridade Empresarial, Compliance, Gestão de Riscos, Governança Corporativa e ESG.
Na GEP Compliance, acreditamos que a integridade é mais que uma obrigação legal — é um diferencial competitivo e cultural que gera valor para os negócios. Atuamos lado a lado com organizações públicas e empresas de diversos setores — incluindo clientes como SERPRO, Danone, Michael Page, entre outros — para construir culturas empresariais mais éticas, responsáveis e sustentáveis. Somos a primeira consultoria de GRC do Brasil certificada nas normas ISO 37001 e ISO 37301, e integramos o seleto grupo de 1% das empresas com selo Platinum da EcoVadis.
- Geração de Oportunidades
- Inbound: Qualificação de leads provenientes do marketing e de clientes da base que demonstram interesse.
- Outbound: Prospecção ativa de novos clientes B2B e B2G e expansão em contas da base que ainda não interagem, via cold calls, cold mails e social selling.
- Condução do Processo Comercial Realizar reuniões consultivas para mapear desafios e apresentar soluções personalizadas; Elaborar e apresentar propostas comerciais alinhadas às necessidades do cliente; Negociar e fechar contratos de forma estratégica e orientada a valor; Manter CRM e pipeline sempre atualizados, garantindo previsibilidade nas vendas.
- Experiência prévia em vendas B2B consultivas e B2G;
- Atuação em ciclo completo de vendas (prospecção, qualificação, negociação e fechamento);
- Experiência com inbound e outbound;
- Conhecimento em metodologias como SPIN Selling, BANT, Challenger Sale etc.;
- Vivência com ferramentas de CRM (Pipedrive, HubSpot, Salesforce) e prospecção (Snov.io, Apollo, Ramper);
- Perfil resiliente, analítico, organizado e orientado a metas.
- Experiência em consultorias ou soluções de compliance, LGPD, ESG, governança ou normas ISO;
- Atuação prévia como BDR ou Executivo de Vendas Full Cycle;
- Inglês e/ou espanhol avançado.
- Contratação PJ;
- Modelo híbrido (2 dias de teletrabalho e 3 dias presenciais por semana);
- Pausa Remunerada de 30 dias;
- Pausa Remunerada de 60 dias (maternidade) e 5 dias (paternidade);
- Elegibilidade a Partnership após 12 meses de prestação de serviços.