Buscamos um talento com “sangue no olho” para atuar na linha de frente da nossa expansão. Como BDR Júnior, seu objetivo é identificar e abrir portas em imobiliárias de médio e grande porte, apresentando o valor da PiperKey para decisores (Sócios e Diretores). Esta é uma posição estratégica de Outbound, focada em prospecção ativa e qualificação de oportunidades. Você será treinado diretamente pelo nosso Head de Vendas e terá um plano de carreira claro para se tornar um Closer de elite.
A PiperKey é o motor de inteligência comercial focado no mercado imobiliário de alta performance. Nós não somos apenas um CRM; somos o cérebro que blinda o fluxo de vendas de imobiliárias e incorporadoras, garantindo que nenhum lead seja esquecido e que o tempo de resposta seja imediato. Através de IA e automação, transformamos o caos operacional em VGV previsível, ajudando gestores a pararem de “vender no escuro”.
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- Prospecção Ativa: Realizar abordagens multicanal (Cold Call, WhatsApp, LinkedIn e E-mail) utilizando nossa tecnologia de busca por CNAE e IA. Qualificação de Leads: Aplicar metodologias de vendas (como BANT e GPCT) para entender as dores do lead e filtrar quem tem perfil para a solução. Agendamento de Diagnósticos: Transformar o interesse do lead em reuniões de demonstração qualificadas para o Closer. Gestão de Pipeline: Manter o CRM 100% atualizado, garantindo que o fluxo de cadência seja seguido à risca. Feedback Estratégico: Reportar objeções e padrões de mercado para ajudar a refinar o pitch comercial da empresa.
- Comunicação de Alto Nível: Excelente escrita e dicção clara (essencial para gerar autoridade no telefone). Resiliência e Energia: Capacidade de lidar com “nãos” e manter a alta performance durante todo o dia. Fluência Tecnológica: Facilidade em aprender novas ferramentas (CRM, ferramentas de automação e IA). Mentalidade de Aprendizado (Coachability): Estar aberto a feedbacks constantes e buscar evolução rápida. Organização: Disciplina rigorosa para cumprir tarefas diárias sem perder o timing do follow-up.
- Conhecimento prévio sobre o mercado imobiliário (VGV, lançamentos, locação). Cursos de vendas Outbound ou certificações (HubSpot, Meetime, Rock Content). Experiência prévia em atendimento ao cliente ou vendas internas. Noções de marketing digital (geração de leads em portais imobiliários).
- Remuneração Fixa + Comissão Agressiva: Ganhos proporcionais ao número de reuniões agendadas e qualificadas. Treinamento de Elite: Mentoria direta em técnicas de vendas e fechamento de alto ticket. Plano de Carreira: Possibilidade real de promoção para Closer (AE) conforme o atingimento de metas. Ambiente de Inovação: Trabalho com tecnologias de ponta e IA aplicada às vendas. Flexibilidade e Autonomia: Foco total em entrega de resultados.